CIRCULO DE
EDUCADORES DE
ESCOBAR
Se realizará una
jornada de
Perfeccionamiento
Frente Gremial
Docente
Martes, 24 de
agosto de 2010
 La
idea compartida
es que en las
Jornadas de
Perfeccionamiento,
se inicie el
análisis de los
temas,
debatiendo cada
punto desde la
realidad que los
docentes tienen
en su
cotidianeidad.
Entre los temas
a destacar, se
podrá debatir
sobre la
recomposición y
aumento del
salario
respetando la
escala salarial,
la
composición/estructura
del salario, la
consolidación
del Salario
Básico e
incorporación de
sumas al mismo,
bonificaciones/índices
y categorización
de escuelas, a
través de la
comisión
técnica.
En tanto, la
comisión de
condiciones de
trabajo abordará
la definición
del puesto de
trabajo del
Preceptor de
Secundaria
(pendiente), la
definición del
puesto de
trabajo del
Maestro
Bibliotecario
(pendiente), la
titularización
del Instructor
de Formación
Profesional, la
titularización
en cargos de
base y módulos
en Educación
Superior,
conforme el
acuerdo
paritario
nacional, la
nomenclador de
Título y
participación en
la Comisión
Permanente de
Estudio de
Títulos, Pases
interjurisdiccionales
y permutas.
Por último la
comisión de
salud laboral
debatirá sobre
la extensión de
las Licencias
por Maternidad y
Paternidad y
licencias
Médicas Crónicas
por Atención de
Familiar Enfermo
(hijo).
No son temas
cerrados ni
decididos: son
los antecedentes
de una lucha
para futuros
logros de los
docentes.
En caso de no
poder tratar
estos temas en
las Jornadas de
Perfeccionamiento,
cada Entidad
podrá
implementar la
forma que crea
oportuna para
trabajar sobre
esta Agenda.
La Paritaria es
una herramienta
de lucha y de
derechos para
todos los
docentes. En el
caso del Círculo
de Educadores,
entidad adherida
a la FEB ha
logrado en la
primera etapa
del año una
serie de avances
tanto salariales
como en
condiciones
laborales y de
salud.
ACUERDOS
PARITARIOS
LOGRADOS EN LA
PRIMERA ETAPA DE
2010
COMISIÓN
CONDICIONES DE
TRABAJO
Incorporación
del cargo de
Instructor de
Formación
Profesional al
escalafón
docente.
Dejar sin efecto
la obligación
del MG de estar
presente en las
horas
curriculares
dictadas por
otros docentes.
Definición del
marco general
del puesto de
trabajo del
preceptor y el
específico para
el de inicial y
especial.
Incorporación de
Preceptores,
Bibliotecarios y
EMATP al derecho
de acceder a
cargos
jerárquicos.
Ante el
incumplimiento
del acuerdo
paritario del
14/8/07 que
establece la
realización de
los
preocupacionales,
planteamos se
haga efectivo el
mismo para los
docentes que
ingresaran en
carácter de
titulares
interinos al
sistema
educativo en el
año 2007 y 2008,
mediante el
dictado de un
acto
administrativo
similar al de
los titulares
interinos del
2006 (Resolución
N° 3851/07)
Movilidad para
maestros
integradores y
maestros
domiciliarios de
Educación
Especial.
El
reconocimiento
del 100% del
índice
correspondiente
al cargo que
desempeña para
los docentes de
jornada
completa.
Funcionamiento
regular de las
comisiones
técnicas
(condiciones de
trabajo y salud
laboral) para
avanzar en
nuevos acuerdos.
La no afectación
de los derechos
laborales ante
modificaciones
derivadas de las
reformas
estructurales y
de
funcionamiento
del Sistema
Educativos por
la aplicación de
la Ley 13.688.
COMISIÓN DE
SALUD LABORAL
Licencia para
exámenes médicos
preventivos.
Licencia por
fertilización
asistida.
Licencia por
vacación anual:
su interrupción
en caso de
maternidad,
accidente de
trabajo,
enfermedad
crónica, duelo.
Licencias por
enfermedades
crónicas, sin
discriminar
situación de
revista.
Adecuación de la
edad máxima a 18
años por
adopción.
Creación de
comités mixtos
de salud y
seguridad
laboral.
Creación de la
figura de
delegados
distritales de
salubridad e
higiene.
COMISIÓN
SALARIAL
A partir de
marzo de 2010:
se incorporaron
al BÁSICO $100
NUEVOS más $104
REMUNERATIVOS,
cada 10 módulos.
SUELDO BÁSICO MG
$978
SUELDO INICIAL
$1.800
Fuente:
Escobar News
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