Germán Maldonado: “Sujarchuk trata a los trabajadores municipales como plebeyos”

El concejal Germán Maldonado tuvo duras palabras contra el intendente de Escobar, Ariel Sujarchuk, al analizar las condiciones en que se encuentran los trabajadores de la comuna.

En ese sentido, Maldonado señaló que “El empleado municipal hoy se encuentra trabajando en muy malas condiciones, con situaciones de mal trato cada vez más reiteradas y un nulo reconocimiento” y añadió que “Subordinado a un gabinete central en el cual el 90% de sus funcionarios son ajenos a nuestro distrito con sueldos que superan los $70.000 cada uno.
Mientras quienes realizan a diario todos los trabajos con gran vocación de servicio y compromiso con la comuna, perciben un sueldo que a penas alcanza para cubrir las necesidades básicas”.

“La brecha salarial entre los amigos del intendente que en su mayoría no son de Escobar y los trabajadores municipales es cada vez mas grande y las relaciones laborales entre ambas partes parecerían querer mostrar dos clases sociales distintas, la de los plebeyos y la de quienes pertenecen a la realeza” advirtió a la vez de indicar que “Estos temas son de suma importancia y deben ser tratados de manera sería, por eso considero importante fundamentar mis palabras con datos concretos”.

En esa línea de ideas graficó que “En los últimos 9 años y medio los trabajadores municipales recibieron los siguientes aumentos salariales: En el año 2008 se realizó un incremento salarial del 50% en los haberes, dicha suba también benefició a los jubilados ya que fue otorgada directamente al sueldo básico, otro dato importante para destacar transcurrido en ese año fue el plan de desendeudamiento para el agente municipal, el cual se aplicaba a aquellos empleados que por deudas crediticias y/o embargos en su recibo de sueldo dejaban de percibir una importante suma de dinero en sus haberes. En el 2011 el incremento salarial fue del 24% y en el mes de enero de 2012 se otorgó un 30% más como reconocimiento al esfuerzo y a la voluntad de trabajo. En el año 2014 los incrementos salariales percibidos fueron de casi el 50% logrados con un 25% que se otorgó en enero y el 20% en marzo de ese año a lo que se le sumó una recategorizacion especial del personal de Salud mas un 30% extra por capacitación de RCP para chóferes de ambulancias y por carnets habilitantes en los casos de chóferes de maquinaria vial y camiones, con la finalidad de profesionalizar las áreas, jerarquizar la gestión municipal e incentivar la capacitación”.

“Es interesante observar la importancia que tenía en ese entonces el trabajador municipal ya que ocupaba uno de los lugares principales en la agenda de gobierno y se demostraba concretamente con hechos, más aun teniendo en cuenta que al momento del traspaso de mando entre la gestión de Silvio González y Sandro Guzmán, este último recibió la administración con un déficit de una masa salarial en la cuenta municipal” evaluó.

Asimismo recordó que “Desde los primeros días de la campaña electoral que llevo a Ariel Sujarchuk a ser intendente de Escobar hasta hace un tiempo, las promesas del actual jefe comunal hacia el trabajador municipal fueron muchas”, pero Maldonado lamentó que “sólo demostraron ser acciones de marketing a las cuales ya estamos acostumbrados”.

“Justamente un 1 de mayo, en un acto de campaña junto a dirigentes gremiales prometía ser solidario con los empleados municipales, trabajar por la equidad y se ponía el poncho de hombre “leal”, “honesto” y “coherente” con los trabajadores, incluso prometió públicamente que reintegraria el 3% de aumento por antigüedad a los empleados de planta permanente quitado en los 90″ apuntó para luego agregar que “Palabras que lamentablemente han quedado en la memoria de muchos pero en la realidad de unos pocos”.

“Desde aquel entonces, hasta hoy, los aumentos salariales otorgados por la actual gestión que recuerde obedecen a uno sólo, no remunerativo, otorgado durante todo el 2016, dejando en evidencia la poca importancia que representa el trabajador para Sujarchuk, más aun si tenemos en cuenta que recibió la administración municipal con un superávit de una masa y media salarial y hoy tiene guardado en la cuenta municipal al rededor de $600.000.000 mientras los empleados deben hacer malabares para llegar a fin de mes trabajando en pésimas condiciones y recibiendo malos tratos” concluyó el candidato a concejal por Cumplir.

Finalmente, Germpan Maldonado alertó que “Las condiciones laborales de los trabajadores y la situación salarial es uno de los temas que ocupa un lugar de relevancia en nuestra agenda política y no sólo nos preocupa lo que está sucediendo hoy en el municipio sino que también nos ocupa, por eso vamos a continuar desde nuestro espacio, observando y relevando de cerca estas cuestiones. Acreditando con documentación lo que sea necesario y realizando pedidos de informes al departamento ejecutivo si por algún motivo quisieran desmentir esta situación y/o distorsionar la realidad”.

Fuente: escobarnews.com